首页 > 经营管理 > 管理创新 >
美、德企业创新的启示之五:德国创新体系对国有企业发展的启示
2015-2-9 作者:白锡庆 来源:《经营与管理》杂志 

    多年来,我市对于深化国有企业改革与创新机制推出了一系列促进政策,在一定程度上加快了高新技术成果的研发与转化,但是与先进发达国家的创新机制相比,还存在一定的差距,主要表现在:创新机制战略性发展不足,基础创新与产业创新结合不够紧密,创新速度与质量不能均衡;系统性创新工作有待加强,存在部分企业单兵作战能力不足的缺陷;尖端性创新工作难度太大,优势资源不能集中发挥效应,企业承担风险太大;创新研发周期较长,资金投入巨大,融资机制有待保障;技术领军人与学术带头人作用突出,但缺乏一批高技能的专业性职业人才队伍;以往更多关注的是大型企业和高尖端科技的创新,对中小型企业的运用型创新激励不强,但中小型企业在运用型方面的创新往往面更广,效益产生周期更短,更能提高国有企业的活力。

    党的“十八大”提出了创新驱动战略,创新是实现可持续发展的不竭动力,要用创新破解发展难题,必须不断提高自主创新能力,将科研成果转化为现实生产力。当前,我市国有企业正面临着“十二五”发展的重要时期,也正处于进一步深化改革和发展转型的关键时期,如何进一步完善健全国有企业的技术创新体系,提升自主创新能力,德国企业的经验做法值得我们借鉴与思考,结合德国创新发展规划,其经验性做法包括:准确定位优势产业,形成集群式发展;优势资源集中整合,搭建全方位系统创新平台,共性创新与个性创新均衡发展;企业创新以市场为导向,基础研究与产业研究紧密结合,兼顾战略发展;融资渠道、职业人才、政府引导多层次全面保障,形成创新合力。通过对德国国家创新机制和技术创新保障体系的理解,结合目前我市国有企业创新工作发展现状,具体来说,主要应从企业技术创新体系、社会资源集中、政府政策支持等三个方向进行提升。

        发展平台建设

    国有企业发展转型必须有战略性眼光,具有自主创新力才能实现可持续创新发展,我们应该看到目前有些国有企业与跨国公司的技术创新体系相比还存在明显差距。企业必须做到清醒认识、准确定位、找准差距、提升标准。

    目前,很多国有企业已经建立了技术中心或研发中心,但很多仍然局限在产品创新或局部层次。真正的创新是以市场为导向的全方位系统工程。因此,在企业文化上,要将创新体系建设提升到战略发展的高度,给予创新工作充分的资金保障、人员保障、环境保障、制度保障,树立全员创新的理念,鼓励员工结合实际工作自下而上创新,同时对于创新工作建立科学合理的评估体系;在发展目标上,要树立“以市场为主导、以满足需求为目标”的创新指导理念。市场调研是科技创新的领航员,一个创新成果是否最终取得成功,主要取决于两方面:一是技术上有创新,二是被市场所承认。创新发展思维只有来源于市场,才能回归于市场;在创新领域内,要做全方面的创新,既要考虑技术突破、产品更新,也要兼顾提高管理效率,加快转化周期,有效利用资源,降低研发成本等一切有利于创新的因素;在创新渠道上,既要提升企业内部自主创新能力,也要搭建产学研研究平台,借助外力提高二次转化与再创新能力。

    因此,建议采取以下措施:第一,建立战略发展研究信息平台,将国家及我市战略发展的规划、意见等信息公布在网站上,并请专业人士进行解析,为科研单位、企业及投资者提供战略发展政策指引,避免盲目发展和投资,逐步形成产业集群体;第二,建立产业发展信息及分析平台,收集分析各产业的发展现状数据,为各行业发展提供决策依据,充分发挥政府职能,为行业发展提供帮助。

        支撑平台建设

    德国企业技术创新的快速发展在一定程度上有赖于其高校、科研机构、职业教育、中介机构等多层次的支撑体系,在这一点上我们要清醒地认识到,创新工作是一个长期性的、系统化的行为,企业是创新主体,各种社会资源必须提供有效的支撑。

    在行业发展上,我市国有企业应该围绕天津市政府  “十二五”发展规划,明确行业发展定位,有效实现产业集群和资源集中,如建立相关领域的共性技术平台,搭建行业内部上下游资源的有效衔接等等,在重大项目创新上,一定程度可以建立联合创新体。在基础研究支撑上,德国的高校研究均围绕城市产业定位开展研究,一定程度上已经成为公共科研的第二主力军,我们要明确高校的基础研究为创新发展规划服务,为市场需求服务,围绕产业转化搞创新,而不仅仅停留在学术研究阶段;在职业教育支撑上,充分利用我市国资系统内的职业教育院校,紧密与企业发展、行业发展相结合,面向企业发展的实际需求重点发展现阶段企业转型升级急需的专业学科,既要培育一批技术创新型领军人物,又要培养一批高素质的职业技能人才队伍;在服务性机构上,要充分发挥行业协会、技术转让服务机构、咨询机构等的积极作用,包括各种形式的前期合作、指导、人员培训、继续教育等。

    因此,建议采取以下措施:建立高校、科研院所与企业间的交流平台,充分利用我市及国内高校、科研院所的技术成果和科技资源为企业提供项目资源及技术服务。同时,高校、科研院所应了解企业所需的技术服务内容,实现产学研的有效对接;加大科技成果转化中心的宣传力度和政策支持,我市已建立科技成果转化中心,但高校、科研院所及企业对此了解不多。加大对此中心的宣传力度,可充分利用这一转化平台,加速科技成果转化。

        保障平台建设

    在德国的国家创新机制中,政府发挥了重要的引导和保障作用,创新是具有很高的外部经济性的活动,仅靠企业或科研机构自身很难使创新活动达到社会需求和最优的水平。因此, 必须发挥政府的积极作用,努力营造有利于自主创新的环境,采取对创新有效的激励措施。

    在政策保障上,德国金融机构在支持产业集群发展中,针对各种不同类型的产业集群对金融提出不同的需求,提供专业化金融服务,同时来自欧盟、德国联邦政府和州政府的发展基金来给予融资扶持。结合经验,我们要进一步创新金融体制和服务内容,利用现有的投融资平台针对不同企业类型提供多渠道的融资服务以及财政和税收优惠政策,降低企业创新风险,支持科技创新的成果转化,推动产业集聚和产业集群形成。在信息服务上,可以建立行业信息资源共享机制,使企业需求与基础研究形成明确的供需关系,有效的指导企业创新行为,并提供政策性指导和服务。

    因此,建议采取以下措施:政府牵头,建立对高校、科研院所及企业的帮扶渠道,通过面对面洽谈或者网络交流的方式,了解科研机构及企业的困难所在,从政府层面协调各政府部门,如在知识产权、法律咨询、行政许可等方面为其提供帮助;建立政府部门帮扶企业的考核机制,将政府部门的工作重点转变到为经济发展服务、为企业服务的层面上来。

    当前我市的经济发展已经到了一定的高度,国有企业到了面临调结构、上水平的阶段,要实现这一目标,创新工作首当其冲,因此,建立一个为创新服务的平台迫在眉睫,而这个平台就是“一套制度、一个工具和一腔热血”,“一套制度”就是形成制度化的服务机制,“一个工具”就是建立“天津市创新工作服务”网站,“一腔热血”就是除专职服务于此平台的工作人员外,更加需要对创新工作有热情的志愿者,乐此不疲地在产学研间传递创新的火花和搭建细节的对接。

 

下一篇·美、德企业创新的启示之四:德国的创新

返回 】 【 打印 】 【 关闭 】 【 点击数 4482 】
澳门十大正规赌场-网上十大正规赌场-十大正规赌场官网
  信息公告
·2017年记者证年检公示
·【2017年全民禁毒宣传月】青少...
·2016年记者证年检公示
·2017年《经营与管理》重点栏目...
·汇款方式
·紧急声明:警惕虚假投稿网站
·2015年度记者证年检公示
·独家:爆炸之后,你敬畏了么?

  文章检索
关健字
 
 友情链接
版权声明 | 关于我们 | 联系我们 | 加入我们 | 法律顾问 | 征稿启事 | 直投单位 | 会议活动 | 打假声明 | 友情链接 | 通知公告
版权所有©经营与管理杂志社
澳门十大正规赌场-网上十大正规赌场-十大正规赌场官网   新出网证(津)字014号
您是第 4262215 位浏览者

举报电话:022-23359690;23523033 举报邮箱:jyygl@jyygl.com