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专栏
   
   谢作诗:资方与管理团队谁才是真正的弱者?  [2016-9-9]
   王学秀:怎样不让企业文化成为“过年的衣服”?  [2016-9-9]
   王学秀:新文化为什么难以创建?(上)  [2016-5-12]
   谢作诗:拆墙好不好,关键在操作  [2016-5-12]
   谢作诗: 减支才能真减税  [2016-3-18]
   王学秀:来自管理者的企业文化思考(上)  [2016-3-18]
   王学秀:怎样学先进才有效?  [2015-7-27]
   谢作诗:中国股市暴涨暴跌的原因  [2015-7-27]
   谢作诗:为交易而生产才是市场经济  [2015-7-2]
   王学秀:“心力管理”是什么、不是什么  [2015-7-2]
   谢作诗:没有泡沫的股市不好玩  [2015-5-26]
   王学秀:企业文化和什么相关,员工需求满足了吗?  [2015-5-26]
   谢作诗:中国重工与中国船舶应当合并  [2015-4-27]
   王学秀:关于企业文化实施的几个想法  [2015-4-27]
   谢作诗:必须管制资本项目  [2015-3-23]
   王学秀:企业文化与企业管理的关系  [2015-3-23]
   谢作诗:为什么经济不好股市可以好  [2015-2-9]
   王学秀:这个时代,我们需要什么样的员工?  [2015-2-9]
   谢作诗:人一定要有些精神追求  [2015-1-19]
   王学秀:管理中与文化形成相关的两个悖论  [2015-1-19]
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